Những biến động lớn trong 3 năm trở lại đây như đại dịch COVID-19, suy thoái kinh tế toàn cầu, những thay đổi về xã hội, chính trị trong nước, đã và đang tác động mạnh mẽ tới thị trường lao động Việt Nam.
Việc các hình thức làm việc mới (làm việc từ xa, làm việc hybrid) dần trở nên phổ biến, cùng sự cạnh tranh gay gắt về nguồn nhân lực tại một số ngành nghề đặc thù như hiện tại, đã kéo theo vô vàn thách thức dành cho ngành quản trị nhân lực trong năm 2023 như thu hút nhân tài và quản lý đội ngũ nhân sự làm việc từ xa.
Giới thiệu Ebook “Cẩm nang giải đáp 10 thách thức hàng đầu của quản trị nhân sự năm 2023”
Thấu hiểu những thử thách lớn đang đặt trên vai những người làm nhân sự, kết hợp cùng chuyên môn sâu sắc trong lĩnh vực cung cấp giải pháp công nghệ cho khối doanh nghiệp, FSI tiến hành tổng hợp và chia sẻ tới anh/ chị “Cẩm nang giải đáp 10 thách thức hàng đầu của quản trị nhân sự năm 2023” với nhiều giải pháp gợi ý thiết thực, sát với bối cảnh hiện tại của thị trường lao động tại Việt Nam bao gồm:
- Thu hút nhân tài
- Quản lý sự thay đổi
- Gắn kết nhân sự & Giữ chân nhân viên
- Đào tạo nâng cao kỹ năng & Đào tạo nhân viên mới
- Quản lý đội ngũ nhân sự làm việc từ xa
- Chuyển đổi số trong doanh nghiệp
Đăng kí tải tài liệu ở cuối bài viết
Giới thiệu về Dịch vụ số hóa tài liệu của FSI
Với hơn 15 năm kinh nghiệm tư vấn và triển khai các giải pháp công nghệ, FSI tự tin là đơn vị cung cấp Dịch vụ số hoá hồ sơ nhân sự với năng lực top 1 thị trường, bao gồm tổng thể từ Dịch vụ chỉnh lý tài liệu – Scan tài liệu – tới Nhập liệu và chuyển đổi dữ liệu chuyên nghiệp, giúp số hóa đa dạng các loại tài liệu và kích thước, đảm bảo độ chính xác 99,99% cùng khả năng bảo mật cao.
Bằng năng lực của đội ngũ nhân sự hơn 100 chuyên gia công nghệ đầu ngành, 3500 cộng tác viên được đào tạo bài bản về số hoá, giàu kinh nghiệm triển khai thực tế giúp xử lý nhanh gọn các tình huống phát sinh, FSI là đơn vị được tin tưởng phụ trách các dự án số hóa hồ sơ nhân sự với quy mô lớn và yêu cầu phức tạp, điển hình như Mercedes Benz Việt Nam với số lượng 250.000 trang A4; Shopee Việt Nam với 20.000 bộ hợp đồng lên đến hơn 500.000 trang tài liệu; và Bayer Việt Nam là 160.000 trang hồ sơ…
Hy vọng thông qua cuốn “Cẩm nang giải đáp 10 thách thức hàng đầu của quản trị nhân sự năm 2023”, FSI đã giúp bạn trả lời được nhiều câu hỏi quan trọng và có thêm những gợi ý thiết thực để triển khai công tác thu hút nhân tài, quản lý đội ngũ từ xa, chuyển đổi số doanh nghiệp của mình hiệu quả hơn, tiến tới xây dựng bộ máy quản trị nhân sự hiệu suất cao trong tương lai.
